قراردادهایی که در غفلت مسئولان امضاء می‌شوند
به گزارش سرویس اقتصادی باریش، کارگری یکی از مشاغل سخت و مشقت باری است که برخی‌ها برای گذران زندگی و تامین معیشت خود و خانواده مجبورند به خواسته‌های غیرقانونی کارفرمایان تن دهند و اگر قبول نکنند ممکن است فرصت شغلی نصفه و نیمه‌ای راهم که دست و پا کردند از دست بدهند.
یکی از مشکلاتی که در سایه نبود نظارت‌های جدی بر فضای کارفرمایی و کارگری استان جولان می‌دهد و دسترنج کارگران را به نفع کارفرمایان به یغما می‌برد، وجود قراردادهای سفید امضاء است در حالی که شرایط سخت اقتصادی فعلی عرصه برای تامین مخارج‌های روزانه زندگی برای بیشتر اقشار مردم تنگ کرده و بیکاری بیداد می‌کند، برخی‌ها خوب یاد گرفته‌اند تا از آب گل‌آلود ماهی بگیرند و بدون هیچ دردسری به منافع خود دست یابند، شاید خیالشان از این بابت راحت است که مسئولان و متولیان نظارت بر فضای کسب و کار چنان سرگرم مشغله‌های خود شدند که به این زودی‌ها گذرشان به حوزه نظارت بر اجرای قوانین در محیط کارگری و کارفرمایی نمی‌افتد.
تاراج دسترنج کارگری در نبود نظارت بر فضاهای کسب و کار
نبود امنیت شغلی، عدم رعایت حق و حقوق کارگری و انعقاد قراردادهای غیرمنصفانه در بیشتر موارد سفید امضاء با سوء‌استفاده از عدم آگاهی کافی کارگران به حقوق قانونی خود، همه بیانگر ضعف در نظارت‌های جدی بر فضای کسب و کار استان است و البته شرایط اقتصادی موجود نیز بهانه خوبی برای کارفرمایان شده تا از آن به نفع خود استفاده کرده و با پرداخت کمترین حق و حقوق بیشترین بهره کاری را از کارگر ببرند.
برابر آمارها از هر ۱۰ پرونده‌ای که در زمینه اختلافات کارگری و کارفرمایی در کشور تشکیل می‌شود، دست کم چهار مورد مربوط به قراردادهای سفید‌امضایی است که در سایه نبود تبصره یک ماده ٧ قانون کار شرایط فعالیت را برای کارگران بشدت سخت کرده است، تبصره‌ای که بعد از بیش از دو دهه تاخیر در سال 96 در دستور کار دولتمردان قرار گرفت تا کور سویی برای بهبود فضای کسب و کار و احقاق حقوق کارگران شود، اما با این همه هنوز معضل مهم قراردادهای سفید امضاء در جامعه کارگری آن‌چنان که باید، حل نشده و هنوز هستند افرادی که به خاطر تأمین معیشت خانواده مجبورند با چشم‌پوشی از حقوق قانونی خود تن به امضای قرارداهایی دهند که اختیارات کامل را برخورد و پرداخت حقوق کارگران به کارفرما می‌دهد.
نبود نظارت‌ها و بازرسی‌های مستمر از فضای‌های کسب و کار و غفلت متولیان کار و امور اجتماعی که مرجع اصلی و مهم احقاق حقوق جامعه کارگری است، باعث شده که امروز ترازوی منفعت در فضای کسب و کار به نفع کارفرما سنگینی کند و کارگران با وجود همه مشکلات و سختی‌های اقتصادی مجبور است «دندان روی جگر بگذارد و دم نزند»!
نظر دهید